Wege aus der Metakrise für Organisationen

Facilitativ leiten.

Begleite

mit TransformationsKompetenzen

„Wie kommen

wir verwandelt aus

dem Tunnel?”

Wir sind deine Mutmach-

Partner:innen im

Wege aus der Metakrise für Organisationen

Facilitativ leiten.

Übe

deine TransformationsKompetenzen

„Wie kriegen

wir Licht in

diesen Tunnel?”

Wir sind deine Mutmach-

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Wege aus der Metakrise

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Entdecke

deine TransformationsKompetenzen


„Wie verstehen

wir diesen

Tunnel?”

Wir sind deine Mutmach-

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Wege aus der Metakrise für Organisationen

Facilitativ leiten. Begleite mit TransformationsKompetenzen

„Wie kommen

wir sicher aus

dem Tunnel?”

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„Wie kommen

wir endlich aus

dem Tunnel?”

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Facilitativ leiten.

Begleite

mit TransformationsKompetenzen

„Wie kommen

wir verwandelt aus

dem Tunnel?”

Wir sind deine Mutmach-

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deine TransformationsKompetenzen

„Wie kommen

wir verwandelt aus

dem Tunnel?”

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Entfalte

deine TransformationsKompetenzen

„Wie verwandeln

wir diesen

Tunnel?”

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10 Einheiten

999€

Das Meta-Fitnesstraining für Systeme

Erfahre mehr wie du in Klein-/Großgruppen, Organisationen, Kirchen

  • transformative Ziele mit der Kraft gemeinsamer Energie erreichst
  • dabei jeden Beitrag würdigst, einbeziehst und respektierst
  • Eigenverantwortung und Potentiale der Gruppe stark machst

Lerne, die nötigen Transformation kompetent zu begleiten.

Entwickle Facilitation mit Transformations-Kompetenz

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Oliver Schippers

NGE-Institutsleiter, -Trainer, Coach, Facilitator

Organisator des Angebots

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Haltung entwickeln

Es geht weniger um Tools, mehr um Kultur und Miteinander. Ein geistlicher Weg des Hörens auf Gott und aufeinander.

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Bevollmächtigen

Lerne die Umsetzung des Energieparadigmas in die Kultur (Werte und Haltungen) einer Organisation.

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Liebevolle Beziehungen

Das Ankermotto „Bildet zuerst Gemeinschaft und trefft dann Entscheidungen” inspiriert Prozesse ganzheitlich.

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Kontexte des Gelingens

Facilitative Prozesse geben dem Geist Gottes Raum, um den Leib Christi durch alle Beteiligten zu gestalten.

Teilnehmende sagen:

eine inspirierend transformative Gruppenerfahrung...

Das Handwerk oder die Kunst, Komplexität in Organisationen moderativ zu managen, so dass möglichst viele konstruktiv beteiligt zu werden lässt sich nicht durch die Lektüre eines Buches erlernen. Ich habe aber durch die Gruppe allein schon die Perspektivvielfalt erlebt beim Erarbeiten des Stoffes.


Der Austausch brachte mir jedesmal Aspekte nach vorne, die ich selbst nicht wahrgenommen hatte. Und die Verarbeitung des Inhaltes an konkreten Fallbeispielen aus der Gruppe war mir immer wichtig. So erlebte ich eine emotional-kognitiv intensive Reise in einer offenen und geschützten Gruppe.


Helge Seekamp, Pfarrer i.R., Theologe, Autor und Entwickler des nuPerspective Instituts, Bildung in der Metamoderne

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wurde selbst Spürling der facilitativen Kräfte...

Meine eigenen Prozesse „faciliativ” zu reflektieren und weiterzuentwickeln in einer breit aufgestellten inspirierenden Gruppe hat sich schwer gelohnt. Alleine hätte ich die Inputs und die praktische Verortung in meiner Arbeit nicht angepackt!


Jürgen Tischler, Pastor und Lehrsupervisor

Learning Community plus Webinar

12 Monate, 9 Meetings, 2 Tage-Konferenz: 999€

Lies dich weise

Entfalte deinen Horizont

Denk dich in neue Mindsets

Übe dich in die Metamoderne ein

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Das Buch zum Einstieg

502 Seiten 44,90€

Grundlagenwerk

Facilitation:

Dialog- und handlungsorientierte Organisations-Entwicklung

„Statt wirkungsloser „Change-Management-Kaskaden" echte Richtungsentscheidungen und stimmige Wirklichkeitsgestaltung in Organisationen ohne Wenn und Aber!”

Deine Vorbereitung:

Inhalte werden in 30- bis 40-minütigen Videos online zur Verfügung gestellt. Die gezeigten Präsentationen sind auch als PDF verfügbar.



Erweitere Metafit-Fähigkeiten im Video-Austausch

Engagiere dir 'ne Gruppe

Trickse deine Lernfaulheit aus

Übe dich in die Metamoderne ein

Die nuPerspective-Coaching-Gruppe

lädt dich 90 Minuten alle 2 Monate zum BRAIN-FUCK 🙂

Entdecke echte Menschen mit ihrer Transformations-Kompetenz.

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Gruppe statt *Alternative Intelligenz

Unsere Gruppen

sind Selbsthilfe-Gruppen

für die Metakrise

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Genieße die Community

Erlebe Agenten des Wandels

Spüre die neuen Mindsets

Übe dich an Fallbeispielen ein

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Eine neue Art des Miteinander-Lernens

Veränderung braucht Zeit

  • Darum diese Jahresgruppe
  • Geplant sind 9 Online-Meetings
  • Je 1,5 Stunden und
  • Ein Präsenztreffen über 28 Stunden

Deine Lerngemeinschaft

Das Lernen findet in einem facilitativen Prozess in der Online-Gruppe und in Präsenz statt - im gemeinsamen Dialog und der wertschätzenden Erkundung der Erfahrungen der Teilnehmenden.

In 90-minütigen Online-Meetings tauschen wir uns über die Inhalte aus und verknüpfen sie mit unseren Erfahrungen. Dabei hinterfragen wir unsere Grundannahmen (Haltungen, Regeln, Prinzipien), um sie gemeinsam – aber immer auch individuell – weiterzuentwickeln.

Alle Termine werden nach einer Online-Abfrage festgelegt.

Den Ort des Präsenztreffens vereinbaren wir gemeinsam in der Gruppe.

Kosten: 999,00 €

12 Monate: 83,25 € je Monat

inkl. Übernachtungskosten,

zuzügl. Reise-/ Verpflegungskosten für das Präsenzmeeting

Trainiere Transformations Kompetenzen!

Engagiere dich selbst

Trickse deine Lernfaulheit aus

Nutze die Gruppe als Lernimpuls

Eine inspirierende Lerngemeinschaft

lädt dich ein, deine Kompetenzen im Austausch zu erweitern.

Gönne dir eine Fortbildung für Begleitung der organisationalen Krisen und Transformationsaufgaben.

4.5
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Einen neuen Geist in der Gemeinde verkörpern

Transformative Leitung

  • Gemeinsam erarbeiten, wie eine fascilitative Lernkultur sicht etabliert.
  • Von einer Kirche träumen, die bleibend lernende Organisation ist.
  • Ein neuer Weg von Softreform | radikaler Reform hin zum „beyond reform space”, indem du transformativ Reformen förderst.
  • Du bist bereit, dich zu hinterfragen und deine Grundsätze im Dialog weiter zu entwickeln.

Regeln für unser Zusammenwirken

Wir bilden einen „Kontext des Gelingens”


1. Die Meetings der Projektgruppe haben Priorität.

Wir werden miteinander einen Prozess gestalten und auch selbst erleben. Eine verbindliche Teilnahme an den Meetings hilft uns, die Schritte gemeinsam zu gehen.


2. Wir halten uns an Zeitvereinbarungen.

Wir vereinbaren miteinander Zeiten und können vereinbarte Zeiten gemeinsam ändern. Wir bemühen uns (alle), an die jeweils vereinbarten Zeiten einzuhalten.


3. Wir unterstellen einander eine gute Absicht.

Unabhängig davon, wer was tut oder sagt, und unabhängig davon, ob wir eine Handlung verstehen oder nicht, gehen wir davon aus, es ist gut gemeint ist. Das hilft uns, unsere eigenen Reaktionen zu regulieren und länger in der Phase des Erkundens und der Neugier zu bleiben, anstatt zu urteilen.


4. Wir geben und nehmen einander Anteil.

Wir sind bereit, andere an unseren Einstellungen, Motiven und Absichten teilhaben zu lassen. Zugleich hören wir aufmerksam zu, weil wir davon ausgehen, dass auch andere ebenfalls bewusst und absichtsvoll sprechen.


5. Wir bestärken uns gegenseitig im Mut zum Ausprobieren

Lernen findet an der Schwelle zu Ungewissheit und Ungewohntem statt. Ein sicherer und kreativer Lernort entsteht dort, wo Menschen sich gegenseitig ermutigen und unterstützen, Neues zu denken und auszuprobieren.


6. Wir sprechen einander den Glauben nicht ab und wissen, dass die Beziehung zu Jesus Christus lebendig ist und persönlich (unterschiedlich) gelebt wird. Mehr…

7. Wir teilen uns die Verantwortung für die Qualität.

Nutze Transformatives Coaching

Diese Coaching-Methode überzeugt damit, die Art und Weise zu ändern, wie du dich selbst siehst. Das bedeutet Wandel deines Selbstbilds oder der Wahrnehmung über dich und deine Grenzen.

  • Die Kultivierung des Bewusstseins beginnt mit einem Wechsel einer Sichtweise, z.B. wenn du aufhörst Krisen zu verleugnen.
  • Ein zweiter Schritt besteht darin, Denkmuster umzugestalten,
  • und ein letzter Schritt besteht darin, Praktiken schrittweise und konkret zu verbessern.
  • Es ist am ähnlichsten einem spirituellen Konversionsprozess.

Wandel Strategien

Übertriff dich selbst an Mut und Entschlossenheit dich der Wirklichkeit zu stellen, um dich zu wandeln.

Fokus auf Transformation

Du verzettelst dich oft. Darum fokussiere dich und hol dir die Gruppe als eine Mutmachpartnerin an die Seite.

Umsetzungshilfen auf den Punkt

Unsere Gruppe ist mit Facilitativ-Wissen gefüttert und bietet Infohäppchen passend zu deinen Prozessen an.

Ki-(Daten)schutz wird groß geschrieben

Wir sind bestrebt, sehr persönliche, konzentrierte Sessions anzubieten, weshalb wir die Anzahl der Teilnehmer begrenzen und neben der AI-App Wert auf Authentizität und echte Menschen-Begegnung setzen.

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